办事指南

SEC需要全面“大修”

点击量:   时间:2017-10-08 06:09:06

<p>Emeterio Sd Perez律师Fe Eloisa Gloria是证券交易委员会五人监管机构的最后一名成员,她来自委员会</p><p>她于1991年首次被任命为美国证券交易委员会副委员,并于1998年再次被任命为七年任期</p><p>作为美国证券交易委员会内部人员,格洛丽亚非常清楚如何有效地与公众打交道当她被提升为委员会职位时,美国证券交易委员会的许多同事都希望她最终担任委员会的主席</p><p>她没有担任主席,但仍然担任主席</p><p>在2005年完成了她的第二个七年任期,作为副委员格洛丽亚在美国证券交易委员会的五人委员会中的成员资格在这里强调一点:美国证券交易委员会一直需要佣金内部人员的专业知识,以使其作为证券业监管机构变得更加有效外人被发现缺乏经验,使他们的效率降低,但在委员会中至少看到一个人是值得的从排名中崛起最好通过关于一位高级官员的故事来说明我对SEC内部人员晋升委员会的偏好</p><p>正如故事被告知的那样,有这位总统任命的人想要了解美国证券交易委员会的工作情况</p><p>这个人的问题听起来很奇怪,因为他/她想了解公司的资本存量这个人如何有资格成为证券业监管机构</p><p>根据这一轶事,“马尼拉时报”的读者可能会提出一个至关重要但有效的问题:如果其成员对“公司章程”和“法律”的构成不太了解,那么商业部门如何才能相信美国证券交易委员会的五人委员会</p><p>需要SEC批准的公司章程</p><p>薪酬低但有效率在她的第一个任期和第二任期间担任副委员三年后,格洛丽亚和其他委员会成员一样,必须审查由在SEC所谓的下级法院败诉的诉讼当事人提升的公司内部案件由听证官主持由于她作为美国证券交易委员会副专员的努力,格洛丽亚每个月收到P25,000至P30,000,而美国证券交易委员会主席多一点,每月收入P35,000这种补偿使委员会成员过度工作但薪酬过低当美国证券交易委员会将其准司法职能移交给普通法院时,法律允许其官员从2001年6月开始提高他们的工资和福利(请参见之前的尽职调查表)这应该使现有的五人成员 - 人事委员会非常幸运,尽管工作量较少,却幸福地获得了巨额工资</p><p>政府如何在他们已经获得高薪的情况下奖励美国证券交易委员会监管机构的成员公司校内失去管辖权</p><p>减少工作的工资是否是美国证券交易委员会的错</p><p>当然不是谁负责维持过度拥挤但高薪的五人佣金</p><p>除了参议员和众议院议员之外没有人可以责备他们花了四年多的时间来审议​​美国证券交易委员会实施的法律,但未能将佣金减少到最多只有三名成员,因为或许,这不是他们的优先事项此外,在重组美国证券交易委员会时,国会批准保留一个五人委员会然后通过将公司内部案件的管辖权转移到普通法院来削减委员会的权力也许,参议员和众议院议员代表们急于结束会议,他们忘记了美国证券交易委员会五人监管机构的组成单人委员会即使只有一名专员,证监会甚至可以更有效地运作,但这需要修改法律如果只有国会再看看美国证券交易委员会,他们中的更负责任的人会认为立法重组委员会是必要的n例如,让执行董事负责SEC各部门的运作实际上,委员会对SEC的每个运营部门进行直接监督而损害公众的利益</p><p>成员批准或不批准成立公司,无论是股份公司还是合伙公司 作为无声投诉的主题,